法國的在職進修

法國在職進修歷史悠久,最早可追溯至二次大戰前。有興趣的讀者若懂法文,可以google,就可以找到很多資料,像是這個網站

現在的在職進修一般通稱為「專業進修帳戶」(CPF,compte professionnel de formation)。這個專業進修戶頭和過去制度最大的不同,就是他是個人化的,只要政府沒改政策,並不會因為你換公司、離職而消失。

2015年之前,員工可以累積「個人進修時數」droit individuel à la formation (DIF) 。2014年,政府將DIF改制為CPF,將過去從員工必須經過公司同意才能申請,2015年1月1日起,原本以公司為主題的進修制度,改為以員工為主體,並且員工申請進修時,公司不需要知道。好處是員工有較高程度的隱私,壞處是不再由公司主導之後,很多手續也必須由員工自行辦理。這件事情考驗員工的自主性,因為光是申請這件事,是否有公司人事部門的協助,差別很大。CPF由於是新制,很多學校、甚至是人事部門都不清楚規定。

CPF申請的課程是符合特定規範的,不是什麼課程都能透過CPF申請。一般來說,能夠過CPF申請的課程並不多,除了語言學習之外,還可以上駕訓班等少數不是很有意思的課程。

我第一次申請時,是在另一家工作,申請的項目並非DIF,而是CIF(congé individuel de formation)「留職停薪」。那次的申請困難重重,先是卡在老闆那關,後來又卡在資助課程的機構,認為我申請的項目「不是穩定的工作」,不讓我去學習。其實最主要的原因還是兩個字:沒錢!這些機構預算往往有限,讓我離開一年,還要維持我的薪水,是很花錢的,最後申請沒過,我也只能留在公司繼續上班。

一直要到2018年我在一家小公司上班的時候,用CPF申請了德文課,那是我第一次申請在職進修成功。但是申請的過程格外漫長,因為小公司的會計人事外包,要找到一個可以回答我問題的人,真是難上加難。當時我剛好碰到政府改制,要將原本以時數計算的權力,換算成歐元,也就是說,原本假設你有100小時,2019年1月1日開始變成100×15歐元=1500歐元。這很不划算,因為不同的課程,費用也不同,換算成實際金額,會造成學生可選擇的課程變少。由於一直等不到消息,申請案來來回回,後來變成要重新申請。等到申請案終於通過,已經是幾乎整整一年後的事情了。

那次的課程,最後在2020年封城時期上完,這還真是意想不到。本來我選擇面對面上課,是想說這樣對語言學習還是比較好,結果沒想到一封城,所有的課程也只能變成線上課程。

最近我看到一個非常不錯的網路課程,是關於community manager的,我非常有興趣,而在談的過程中,我問那位顧問,我的「進修錢包」中還有DIF的部分,有差嗎?他說沒有,但是DIF的金額必須2020年底用完,之後就不能用了。政府把之前較有利於員工的體制,改制為縮水的版本。即使我要上課還必須貼一些錢,但是還是划算呀!不用白不用,可惜了工作十幾年累積的時數!而且上完課拿到證書後,不僅是我很喜歡的項目,可以馬上實際應用,現學現賣,又可以正式寫在履歷上,真是太棒了!

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